Sfera-rabota.ru

Вакансия “Разработчик Java/Kotlin в Яндекс.Банк“

Организация

Яндекс

у этого работодателя ещё 778 активных вакансий
Яндекс

Id: 965544
Активная Вакансия
Обновлена: 07.04.2023
Тщательный отбор
Должность
Разработчик Java/Kotlin в Яндекс.Банк
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#аналитическая
Рабочее место:
Стационарное рабочее место
Адрес места работы:
Москва, Садовническая улица 82с2
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
гибкий график
Опыт работы: Более 3-х лет
Требования:
Java
Kotlin
Дополнительно:

Некоторое время назад мы открыли новое направление - Яндекс.Банк

Банк необходим для развития экосистемы Яндекса, и сделать мы его хотим быстрым, технологичным сервисом, умеющим супер круто и быстро вводить новые продукты и процессы. Такой, которого еще не было.

Мы уже знаем, какие сервисы, бизнес хотим делать и теперь нам нужно много талантливых, небезразличных java/kotlin разработчиков, умеющих принимать нестандартные решения. Будет непредсказуемо, очень сложно, весело. Начало большой истории, запрыгивайте к нам.

Технологии:

Kotlin, Spring boot, Kubernetes, Kafka

grafana + prometheus

БД - YDB, postgres, ClickHouse

Что нужно делать:

разрабатывать продуктовый движок, бизнес-логику и инфраструктуру финтех-сервисов;

плотно контактировать со смежными командами;

участвовать в полном цикле разработки распределенной отказоустойчивой системы с нуля;

проектировать, разрабатывать, масштабировать микросервисы.

Мы ждем, что вы:

уверенно знаете Java/Kotlin;

работаете с NoSQL и SQL базами данных;

знаете базовые алгоритмы и структуры данных, а также области их применения;

не пугаетесь слов "idempotency" и "eventual consistency";

не теряетесь во всем многообразии новых технологий.

Условия:

Яндекс.Банк – это идеальный стартап, можно влиять на выбор технологий и есть все процессы, а так же продуктовые подходы Яндекса к разработке;

возможность создать современный банковский продукт и никакого легаси;

сильная команда, мы умеем делать быстро качественные продукты;

возможность влиять на процесс и результат;

зарплата на уровне рынка и выше;

подведение итогов работы и премии каждые полгода;

расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

гибкий график;

программа релокации для иногородних сотрудников.

Loading...