Вакансия “Recruiter (Non-tech\Digital)“
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • от 1 года |
| Требования: |
•
Работа в команде
•
Управление талантами
•
Рекрутмент
|
| Дополнительно: |
•
Команда по привлечению талантов ищет в свои ряды единомышленника, который вместе с нами будет поднимать уровень точечного рекрутмента до небывалых высот! Чем необходимо заниматься: Отвечать за поиск специалистов в разные структуры нашего бизнеса (digital, product management, marketplace, crm, стратегическое планирование) Выстраивать долгосрочные отношения с бизнесом по поиску лучших из лучших Составлять стратегию поиска на ключевые роли Выполнять план подбора персонала в курируемых подразделениях, но помни, что мы нацелены на качество :) Мониторинг рынка Принимать участие в классных hr-проектах Для этого необходимо: Уже иметь опыт подбора от 2х лет. Нам не критичен опыт в банковском подборе, но крайне важен нестандартный подход к поиску редких специалистов Опыт работы в крупных компаниях, понимание бизнес-процессов и структуры крупных организаций Желание развиваться и не останавливаться на достигнутом! Наше предложение: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность) Команда, открытая самым смелым идеям Внутренние программы обучения и развития Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода |