Вакансия “Разработчик бэкенда в команду корпоративных продуктов Yandex Go“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#аналитическая
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Требования: |
•
Python
•
PostgreSQL
•
MongoDB
•
NoSQL
|
Дополнительно: |
•
Мы разрабатываем В2В-продукт — сервис для организаций, который помогает: заказать такси для сотрудников; воспользоваться каршерингом во время деловых поездок; заказать доставку еды всей команде. За пять лет существования к нам подключились более 130 000 крупных и небольших компаний в нескольких странах. Крупные клиенты пользуются нашим API для создания и отслеживания заказов, для синхронизации сотрудников со своими внутренними системами. Мы ищем бэкенд-разработчиков, чтобы масштабировать продукт и сделать его еще удобнее. Примеры наших задач: Клиентам важно контролировать расходы отдельных сотрудников, целого подразделения и всей компании. Лимиты устанавливают на месяц, неделю или день. Например, сотрудник может ездить на такси только в офис, только в рабочие дни и не больше двух раз в день. Для корректного учета мы поддерживаем сотни тысяч виртуальных счетов, которые обновляются в реальном времени. Это нужно делать идемпотентно, чтобы повторные запросы по тайм-ауту не влияли на результат. Все проверки, включая проверки лимитов, у наших сервисов занимают десятки миллисекунд, после чего должны отображаться доступные методы оплаты и тарифы, которыми можно воспользоваться. Отдельная проблема — сохранять обратную совместимость, но при этом не замедлять разработку новых задач. Мы ждем, что вы знакомы с Python 3 (у нас 3.7); одинаково любите технические и продуктовые задачи; ориентируетесь в классических алгоритмах и структурах данных; имеете представление о NoSQL- и SQL-базах данных (PostgreSQL, MongoDB, Redis); имеете опыт разработки под Linux. Будет плюсом, если вы имеете опыт разработки на языке C++ или желание его выучить. Условия сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью; ипотечные программы; компенсация оплаты питания; расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; гибкий график работы; программа релокации для иногородних сотрудников. |