Вакансия “Менеджер по подбору персонала“

•

Мы предлагаем:

Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке);

Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник;

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании);

График работы: пн – пт, 8:00 – 17:00;

Корпоративная мобильная связь;

Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису;

Скидки на курсы по изучению английского языка;

Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;

Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;

Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок;

Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов;

Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;

Перспектива профессионального и карьерного роста.

Наши ожидания:

Высшее образование

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и более на позициях менеджера/ведущего менеджера, приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR;

Умение работать в режиме многозадачности;

Ориентация на результат, активная жизненная позиция;

Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, E-Staff.

Ключевые задачи:

Реализация задач по подбору персонала;

Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.

Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок;

Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;

Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.