Вакансия “Технолог на колбасное производство“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#инженерная
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
смена 1/1,
•
смена 1/2,
•
смена 1/3,
•
смена 2/2
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Требования: |
•
Первичные документы
•
Технологические карты
•
Контроль качества
•
Производственный контроль
•
Планирование карьеры
•
Организация производства
•
Аналитическое мышление
|
Дополнительно: |
•
Внимание!!! Место работы - г. Владимир
Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке); Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании); График работы: 5/2 на испытательный срок, далее: 1/3; Бесплатное питание (обед, ужин, поздний ужин); Корпоративная мобильная связь; Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису; Скидки на курсы по изучению английского языка; Корпоративные предложения от ведущих банков РФ; Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях; Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок; Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста. Наши ожидания: Рассматриваются выпускники с высшим образованием. Личностные качества: хорошие аналитические способности, нацеленность на результат, процедурность мышления. Идет конкурсный отбор соискателей. Спешите! Количество мест ограничено! Ключевые задачи: Участие в разработке и внедрении в производство новых видов продукции. Ежесменный контроль за выполнением технических условий выпуска готовой продукции. Корректировка и внесение изменений в рецептуры, технологические карты и технологические инструкции. Анализ результатов производственной деятельности предприятия за смену, выявление причин, влияющих на качество брака. |