Sfera-rabota.ru

Вакансия “Инженер по сопровождению“

Организация

СБЕР

у этого работодателя ещё 804 активные вакансии
СБЕР

Id: 807102
Активная Вакансия
Обновлена: 15.03.2023
Тщательный отбор
Должность
Инженер по сопровождению
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#инженерная
Рабочее место:
Стационарное рабочее место
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
полный день
Опыт работы: от 1 года
Обязанности:
Работа с командами разработчиков, администраторов и архитекторов по определению требований к емкости автоматизированных систем
Работа в бизнес-аналитиками и менеджерами по проектам для оценки и учета будущих потребностей в ресурсах
Оценка потребности в ресурсах информационной системы и инфраструктуры департамента
Определение ключевых метрик и мониторинг их выполнения
Разработка и реализация планов наращивания емкости информационных систем и инфраструктуры
Оптимизация использования имеющихся ресурсов
Анализ и оценка текущей емкости информационных систем и инфраструктуры организации
Ведение учета планов и расходов на инфраструктуру
Требования:
Знание методологий управления ресурсами
Коммуникабельность и умение работать в команде
Опытный SQL, Excel, Jira
Дополнительно:

Наша команда сопровождает системы, обеспечивающие работу Сбера и продуктов экосистемы.

Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости.

Наша команда - обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности.

Мы ищем специалиста, который усилит команду и поможет активно развивать наши информационные системы, добавляя в них новые возможности голосового взаимодействия с клиентом и поддерживая высокую доступность на тестовом и промышленном контуре.

Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ

белая заработная плата (оклад + годовая премия)

возможность обучения за счет компании

страхование (от несчастных случаев, ДМС)

оздоровительные программы для детей сотрудников

выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях

дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)

льготное кредитование

бесплатный тренажерный зал на территории офиса

столовая на территории офиса.

Loading...