Вакансия “Старший разработчик на Go в инфраструктуру Вертикалей“

•

Яндекс Вертикали — это шесть крупных продуктов: Авто.ру, CM.Expert, Яндекс Аренда, Недвижимость, Путешествия и Услуги. Их общая дневная аудитория превышает пять миллионов человек, а моментальная нагрузка составляет десятки тысяч RPS. Наше подразделение — это часть дружной команды Вертикалей. Мы создаём инфраструктурные инструменты для удобной и приятной разработки. Наши заказчики — разработчики, тестировщики и аналитики. Мы плотно взаимодействуем с админами и порой сами погружаемся в низкоуровневые задачи.

Пишем на Golang и готовы рассматривать кандидатов со знанием других языков: Java, Python, PHP, C++ и т. д. Используем PostgreSQL, Kafka, LogBroker, ClickHouse, YDB, Consul, Nomad, Envoy, nginx. API преимущественно на GRPC. Заворачиваем приложения в Docker. В качестве инструментов всегда выбираем наиболее современные, которые подходят для выполнения задачи. Рассматриваем как зарекомендовавшие себя решения с open source, так и внутренние разработки Яндекса. Любим экспериментировать.

Спектр наших проектов достаточно широк:

разрабатываем свою систему работы с логами, обрабатывающую 400 000 RPS, в основе которой лежит самописный docker driver для сбора, ClickHouse как хранилище и самописный JS-плагин к Grafana как UI с возможностью просмотра логов в реальном времени;

пишем логику для балансировки трафика;

создаём свою систему деплоя, которая уже эволюционировала в собственную платформу, опираясь на бизнес-практики и подходы;

делаем многое другое, о чём готовы рассказать на собеседовании.

Что нужно делать:

проектировать архитектуру фич и разрабатывать их;

решать сложные технические задачи;

быстро принимать ключевые технические решения;

развивать инфраструктуру, инструменты разработки и процессы в команде.

Мы ждем, что вы:

готовы писать на Go;

понимаете принципы многопоточного программирования;

любите работать в команде, при этом способны действовать самостоятельно;

умеете и любите автоматизировать рутинные операции;

работали с высоконагруженными распределёнными системами.

Условия:

расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, в том числе страхование от несчастных случаев, страхование выезжающих за рубеж, возможность застраховать семью с корпоративной скидкой;

компенсация оплаты питания, завтраки, ланчи и снеки в офисе;

корпоративное обучение: внутренняя библиотека, курсы, конференции;

корпоративная жилищная программа;

гибкий формат работы: каждый сотрудник сам выбирает комфортный для себя режим и место работы: дом, офис или смешанный формат;

бесплатная парковка на территории офиса;

возможность удалённой работы для кандидатов, которые не планируют переезжать в Москву или Санкт-Петербург, где находится основная команда.