Вакансия “Инженер по технологическому и торговому оборудованию“

Организация

МАГНИТ, Розничная сеть

у этого работодателя ещё 790 активных вакансий

Id: 621444

Активная Вакансия

•

Обновлена: 13.05.2023

Тщательный отбор

Должность

Инженер по технологическому и торговому оборудованию

Заработная плата

70 000

руб./месяц

Описание вакансии:
Вид работы:	#инженерная
Рабочее место:	• Стационарное рабочее место
Адрес места работы:	• Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, набережная Обводного канала 118Б
Тип занятости:	• Постоянная работа
График работы:	• полный день
Опыт работы:	• от 1 года
Обязанности:	• Учет оборудования • Согласование списания оборудования • Согласование бюджета • Поиск подрядной организации для проведения работ и ТО оборудования • Планирование работы по ремонту и сервисному техническому обслуживанию оборудования объектов компании • Контролировать выполнение технических требований по размещению оборудования при разработке проектов на новое строительство, а так же выполнение строительных работ в соответствии с проектом и техническими условиями на монтаж оборудования • Вести претензионную работу с поставщиками оборудования • Принимать участие в ликвидации аварийных ситуаций и участвовать в рассмотрении причин возникновения аварий оборудования компании
Требования:	• Техническое обслуживание • Строительство • Выбор подрядных организаций • Организационные навыки • Работа с подрядными организациями • Пользователь ПК • Торговое оборудование • Холодильное оборудование • Инженерные системы • Системы вентиляции и кондиционирования • Способность работать в режиме многозадачности • Опыт работы в должности инженера-холодильщика, инженера по ремонту торгового или технологического оборудования • Опыт работы с договорами • Образование высшее, средне - техническое • Умение формирования бюджетов подразделения и контроль его исполнения • Уверенное пользование компьютерной техникой • Word, Excel (уверенный пользователь)
Дополнительно:	• Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, все гарантии ТК РФ; прозрачная система мотивации с ежемесячным премированием; обучение за счет компании; возможность карьерного роста (в компании сильная система работы с кадровым резервом);