Вакансия “Карьерный консультант“

•

Наша команду HR в поиске Career Adviser /People Partner – помощника и драйвера профессионального развития и построения карьеры IT сотрудников.

Обязанности

Проводить карьерные консультации и формировать рекомендации по развитию сотрудников и руководителей

Помогать организовывать внутренние переходы сотрудников, в том числе давать рекомендации по составлению резюме и помогать готовиться к собеседованиям

Фасилитировать командные сессии и проводить диагностику атмосферы в командах

Формировать рекомендации и помогать руководителям работать с командой

Участвовать в качестве эксперта по оценке сильных сторон и зон развития сотрудников в Комитетах по талантах

Сопровождать развитие пула HiPo сотрудников

Проводить Stay и Exit интервью и помогать формировать стратегию удержания сотрудников

Совместно с HR BP вести проекты по улучшению HR-процессов

Требования

1-3 года опыта работы в карьерном консультировании и/или коучинге

3-5 лет опыта работы в HR сфере (роли T&D / L&D / Talent management / People Partner /HR BP) в крупной российской или международной компании

Знание и понимание HR-процессов

Наличие сертификатов ICF или курсы по карьерному консультированию будет преимуществом

Условия

Классная амбициозная команда HR BP

Свободный dress code и красивый крутой офис на Кутузовском проспекте

Широкие возможности профессионального и карьерного роста развития с доступом к множеству корпоративных курсов и библиотеке

Забота о здоровье: свой тренажёрный зал, йога и групповые занятия, ДМС и скидки на медицинскую страховку для родственников (после срока испытания)

Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)

Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);

Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.