Вакансия “Менеджер по обучению и развитию персонала“
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Адрес места работы: |
•
Москва, 1-й Красногвардейский проезд 15
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • Более 3-х лет |
| Требования: |
•
Обучение и развитие
•
Управление талантами
•
Организация внешнего обучения
•
Администрирование процесса обучения
•
Выявление потребностей в обучении
|
| Дополнительно: |
•
ЛитРес - лидер рынка электронных книг в России и СНГ. Мы создаем книжные продукты более 17 лет. Каждый месяц 12,5 млн человек покупают, читают или слушают книги у нас. В группу компаний входят: онлайн-магазин litres.ru, приложения «Литрес: Читай и слушай», "Слушай аудиокниги", сервис для чтения по подписке MyBook, платформа для новых авторов «Литрес: Самиздат» и для чтецов – «Литрес: Чтец», социальная сеть для читателей LiveLib и другие сервисы. Мы учредили первую в России премию в области электронных и аудиокниг «Электронная буква». Обязанности:
Оценка персонала: Актуализация и разработка матрицы компетенций Организация и проведение оценки персонала Составление аналитики по результатам оценки персонала Контроль проведения встреч 1-1 и составления ИПР Составления стратегии повышения уровня компетенций сотрудников на основании оценки персонала Организация и участие в оценке компетенций, и организация оценки управленческих компетенций в т.ч. ассесмент –центры Обучение: Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании Планирование, организация и контроль качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета Контроль проведение защиты знаний по завершению сотрудником обучения за счет компании Проведение и написание тренингов офлайн/онлайн Подготовка рекламных текстов и презентаций по программам обучения Вовлеченность персонала: Организация и проведение исследования вовлеченности персонала в группе компаний Создание и реализация стратегии повышения уровня проседающих показателей по результатам исследования вовлеченности персонала
А также: Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Развитие HR-бренда Ведение документооборота отчетности по направлению Разработка программы наставничества, подбор наставников Подготовка и контроль рассылок, контроль размещения мероприятий на внутреннем интернет - портале Что мы ожидаем от кандидата: Опыт построения системы обучения Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет Опыт самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения Знание различных методик оценки персонала Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами Отличное знание рынка ИТ провайдеров образовательных услуг Продвинутый уровень Excel, PowerPoint, умение создавать современные «плоские» презентации с инфографикой Что мы предлагаем: Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий» Стабильную белую заработную плату + квартальные бонусы Офисный формат работы, режим работы с 10:00 до 19:00 Стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем прихода и без ненормированного графика После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, фитнес, курсы английского языка и многое другое Частичную компенсацию парковки Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам Отсутствие дресс-кода :) |