Вакансия “Старший BI-разработчик в HR Tech“

•

Принимать решения на основе данных Яндексу помогает экосистема интерактивных дашбордов, которая показывает динамику самых важных HR-метрик. Мы ищем аналитика, который будет собирать, анализировать и визуализировать данные с помощью BI-инструментов. Вам предстоит создавать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим. Эти продукты помогут руководителям подразделений Яндекса и отделу персонала принимать верные решения.

Что нужно делать:

разрабатывать макеты дашбордов;

визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов;

управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения;

вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты;

участвовать в обновлении и улучшении методологии расчёта метрик в других проектах команды HR-дашбордов.

Мы ждем, что вы:

уверенно владеете SQL;

умеете собирать простые витрины данных;

любите визуализировать данные и искать варианты лучшего представления информации;

работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые;

можете собрать требования заказчика в техническое задание для разработки витрины данных.

Будет плюсом, если вы:

владеете Python и Spark;

разрабатывали на JavaScript;

знаете сильные и слабые стороны разных BI-инструментов;

умеете структурировать большие объёмы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты;

любите Agile, применяли в работе Scrum или Kanban;

работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала (HR).

Условия:

современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;

бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории офиса и в его окрестностях;

гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;

расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

ипотечные программы;

высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;

возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;

экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;

культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;

высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;

сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей.