Sfera-rabota.ru

Вакансия “Младший аналитик данных“

Организация

РОСБАНК

у этого работодателя ещё 172 активные вакансии
РОСБАНК

Id: 1513690
Активная Вакансия
Обновлена: 10.07.2023
Тщательный отбор
Должность
Младший аналитик данных
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#за компьютером
Рабочее место:
Удаленная работа
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
гибкий график
Опыт работы: Можно без опыта
Обязанности:
Выгрузка данных из корпоративного хранилища данных
Проведение анализа для проверки гипотез совместно с бизнес-подразделениями
Построение аналитических представлений и отчетов (таблицы, графики) в MS Power BI на основе данных из различных источников
Анализ и оптимизация текущих дашбордов и отчетов в Power BI, их поддержка
Работа с базами данных SQL: получение данных по API, обработка ETL, анализ и визуализация через BI-системы и др.отчеты
Связывание данных из различных источников по ключам, фильтрация данных по определенным признакам и условиям
Анализ данных и контроль их качества (работа с источниками)
Настройка отправки аналитических отчетов по событиям
Подготовка презентационных материалов, проведение демонстраций разработанного функционала для пользователей
Написание инструкций, описание логики дашбордов
Требования:
Высшее/неполное высшее образование (техническое/финансовое/экономическое)
Навыки анализа данных для решения практических задач
Опыт написания SQL запросов
Навыки визуализации данных
Опыт внедрения BI-решений на стороне разработчика или заказчика (преимущество)
Владение R/Python для задач, связанных с анализом и визуализацией данных (преимущество)
Аналитические способности, умение структурировать информацию
Высокая организованность
Дополнительно:

РОСБАНК – ЭТО КРУПНЫЙ БАНК, КОТОРЫЙ ВИДИТ ПРОДУКТЫ ГЛАЗАМИ КЛИЕНТОВ.

Приглашаем в команду Центра развития операционных технологий Младшего аналитика данных

Условия:

Комбинированный формат работы или полностью удаленный;

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

31 календарный день оплачиваемого отпуска;

Отсутствие дресс-кода;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;

Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;

Программа волонтерства и благотворительности;

Сообщества по интересам сотрудников

Наш главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!

ПОЧЕМУ IT специалисты ВЫБИРАЮТ НАС:

ТОП 5 самых надежных российских банков, «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;

Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт;

Постоянное внедрение новых технологий и лучших практик ИТ сообщества

Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»

Loading...