Вакансия “Руководитель торгового отдела“

•

В крупной международной компании открыта вакансия руководителя отдела продаж!

Компания получала многочисленное признание ведущих Job-площадок, как лучший работодатель в РФ. Фиксированный оклад 113 000 руб + премии! Работа в г.Истре!

Компания имеет богатую корпоративную культуру, большую историю развития и те ценности, которые направлены на развитие и поддержку своих сотрудников.

8 причин работать в данной компании:

1. Мы стабильная перспективная компания, работа в которой гарантирует вам крепкую финансовую стабильность и продвижение по карьерной лестнице

2. Сотрудничество с нами - это взаимовыгодное партнерство, где мы получаем сильного члена команды, а вы - возможности расти и обучаться вместе с нами, общаясь с таким же сильным коллективом

3. Мы любим деньги и считаем, что это нормально - хотеть много зарабатывать. Поэтому нам нравится поддерживать стремление своих сотрудников брать на себя больше ответственности и пересматривать в связи с этим структуру своей мотивации

4. Наш коллектив - открытые, целеустремленные люди. Мы очень тщательно отбираем людей в нашу команду и бережем каждого, как бесценную находку

5. Корпоративная культура для нас - не пустой звук. Мы стараемся чаще объединять своих сотрудников вне офиса и узнавать друг друга лучше и ближе

6. Мы все болеем нашим общим делом и считаем, что интересная, развивающая работа должна быть доступна каждому.

7. Мы относимся к любому обучению не как к обязанности, а как к возможности. Мы поддерживаем стремление каждого члена нашей команды обучаться и применять полученные навыки на практике.

8. Прозрачность, честность и диалог - это те факторы взаимодействия в коллективе, важность которых нельзя недооценивать. Мы ценим их и внедряем их в каждый процесс.

Что Вы будете делать:

Организация продуктивной работы отдела: соблюдение бизнес-процессов компании и стандартов;

Планирование доходов и продаж отдела;

Проведение обучений по этапам продаж для своих сотрудников;

Формирование команды;

Проведение собраний;

Создание лучшего сервиса для клиента;

Контроль за показателями сотрудников и общими групповыми показателями, KPI;

Планирование и отчётность;

Составление графика работы;

Контроль качества работы сотрудников и повышение эффективности работы отдела.

Какой человек нам нужен?

Опыт работы в продажах;

Опыт работы РОП, желательно из сферы ритейл;

Опыт управление командой от 5 человек;

Знание методики постановки плана продаж сотрудникам;

Готовность учиться;

Обладание лидерскими качествами и организаторскими способностями;

Презентабельный внешний вид, грамотная четкая речь;

Желание построить карьеру;

Целеустремленный, с умением слышать людей, восприимчивый к информации и обратной связи, позитивный, с высокими коммуникативными навыками, аккуратный, с грамотной речью, с умением планировать, со знанием типологии сотрудников, с умением обучать, со знанием этапов продаж, с развитой эмпатией и нацеленностью на результат.

Мы предлагаем:

Стабильная и своевременная оплата труда, высокий оклад от 113 000 руб/мес;

Возможность получения премии: ежемесячная - 5% от оклада, квартальная - до 25% от оклада;

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2, скользящие выходные;

Программа обучения и развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Расширенный социальный пакет, который увеличивается в зависимости от стажа работы:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

(частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и т.п.).