Вакансия “Младший аналитик данных (декретная ставка)“

•

РОСБАНК – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Мы обслуживаем порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

И сейчас в нашем департаменте корпоративного обучения открыта вакансия Младшего аналитика данных.

ПРИСОЕДИНИВШИСЬ К НАМ ВЫ БУДЕТЕ:

Анализировать данные о сотрудниках по разным видам обучения;

Заниматься созданием отчетов и дашбордов по внутренним курсам;

Внедрять автоматизации в создание и обновление отчетов;

Заниматься предиктивной аналитикой - формированием и проверкой гипотез, подготовкой датасетов.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Наличия высшего образования (математика, статистика, ИТ);

Хороших знаний теории вероятностей и математической статистики;

Опыта создания отчетов, дашбордов, навыков работы с Excel;

Знания Python и основных библиотек для DS;

Навыков написания SQL запросов и опыта работы с базами данных.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Знание Power BI, Power Query.

Опыт работы в данной области.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

Комбинированный (офис/дом) или полностью дистанционный формат работы (на территории РФ);

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;

Сообщества по интересам сотрудников;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Программа волонтерства и благотворительности.