Вакансия “Певец-вокалист/ка в караоке-ресторан (город Дубай, ОАЭ)“
Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Дополнительно: |
•
Вакансия компании: Караоке-ресторан Молодость, Дубай ОАЭ
Мы ищем талантливого и харизматичного вокалиста/ку караоке для работы нашего заведения. Ваша задача - создавать веселую и развлекательную атмосферу, взаимодействовать с гостями и обеспечивать им незабываемые музыкальные впечатления.
Обязанности:
Исполнение разнообразных музыкальных композиций на основе запросов и выбора гостей.
Взаимодействие с публикой, создание энергичной и дружеской атмосферы, поощрение гостей к участию в караоке.
Подбор песен, которые соответствуют музыкальным предпочтениям и вкусам аудитории.
Оказание поддержки и помощи гостям во время выступления в караоке, снятие музыкальных треков и настройка аудиооборудования.
Управление списком желаемых песен и поддержание порядка в расписании выступлений.
Поддержание и уход за музыкальным оборудованием, включая микрофоны и звуковую систему.
Требования:
Профессиональные навыки в области вокала и исполнения музыки.
Широкий репертуар песен различных жанров и эпох, включая популярные хиты и классику караоке.
Отличные коммуникативные способности и умение взаимодействовать с публикой.
Обаятельное и энергичное сценическое присутствие.
Опыт работы в качестве певца на мероприятиях, включая выступления в караоке-барах, ночных клубах или ресторанах с живой музыкой.
Готовность работать в гибком графике, включая вечера, выходные и праздничные дни.
Английский базовый
Условия:
Мы предлагаем вам возможность стать частью нашей дружной команды и предоставляем площадку для вашего творчества.
Предоставляем проживание, питание на работе, транспорт.
График работы 6 дней в неделю, с 20:00 до 3:00
Пожалуйста, отправьте свое резюме на указанный в вакансии адрес email, портфолио и/или ссылки на аудио/видео записи ваших выступлений для рассмотрения вашей кандидатуры. |