Вакансия “Ведущий специалист центра кадрового сопровождения (удалённо)“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#с документами или чертежами
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Дополнительно: |
•
Ведущий многоформатный ритейлер в России "ЛЕНТА" приглашает в Общий центр обслуживания (ОЦО) Ведущего специалиста центра кадрового сопровождения (удалённо)! Что мы предлагаем:работа в стабильной и современной компании официальное трудоустройство и оплата с первого дня график работы 5/2 с 9.30 до 18.00. своевременная выплата заработной платы: еженедельная или два раза в месяц ежемесячная премия по результатам работы надбавка за выслугу лет добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) полная занятость после адаптации - удалённый тип работы (выдается корпоративное оборудование) обучение и адаптация с наставником многоуровневая система обучения и развития максимальная автоматизация процессов бесплатная электронная библиотека «МИФ» дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей стабильная работа в дружной команде профессионалов В Ваши задачи будет входить:осуществление координации работы специалистов ЦКС корректное (с соблюдением установленных сроков обработки заявок, всех регламентов, принятых в Компании) введение данных в системе SAP HR, проведение проверки введенных данных специалистами ЦКС контролирование корректного ведения специалистами ЦКС организационной структуры и штатного расписания в системе SAP HR, заведение данных в систему, ведение справочников взаимодействие с отделами персонала От вас ожидаем:образование не ниже среднего профессионального опыт работы в области кадрового делопроизводства (желательно в крупной компании) от 3 года уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета, правовые справочные системы, пакет Microsoft Office); знание SAP HR как преимущество отличные знания Трудового Кодекса РФ и других нормативных документов по трудовому праву |