Вакансия “Разработчик в инфраструктуру краудсорсинга“

•

Команда краудсорсинга помогает сервисам Яндекса решать бизнес-задачи: мы размечаем данные, занимаемся тестированием, поддержкой пользователей и продажами, модерируем контент, готовим тексты, графику и дизайн.

Мы работаем по принципу «Съесть слона» — разбиваем неподъёмную задачу на посильные подзадачи и раздаём их нескольким исполнителям. Это и есть краудсорсинг, сокращенно крауд. Мы стремимся к тому, чтобы система сама прогнозировала количество задач в любой момент времени и обеспечивала нужное количество исполнителей.

Мы занимаемся и прикладными, и инфраструктурными сервисами. Самый крупный инфраструктурный сервис — внутренняя платформа для распределения и выполнения заданий, которая состоит из 30+ микросервисов и очень требовательна к надёжности и масштабированию. Помимо основных функций у приложения есть и вспомогательные: внутренний биллинг, антифрод, статистика, интеграция с большим количеством смежных систем и т. д.

Что нужно делать: общаться с аналитиками и менеджерами продукта, генерировать идеи и развивать продукт;

улучшать инструменты управления группами людей;

реализовывать инструменты для прогнозирования нагрузки и автоматического управления рабочим графиком сотрудников;

разрабатывать сервисы для автоматической обработки обращений пользователя (IVR-like сценарии, ML и т. д.);

ускорять работу системы, масштабировать её для растущей нагрузки.

Мы ждем, что вы: хорошо знаете Java, Kotlin или другой объектно-ориентированный язык, готовы быстро адаптироваться к нашему стеку;

пишете эффективный, простой и понятный код;

разбираетесь в ситуации, прежде чем предлагать решение, знаете его плюсы и минусы и готовы обосновать;

интересуетесь развитием продукта и стремитесь понять, где, как и для кого будет работать ваш код.

Условия: работа с суперкритичной платформой, которая используется всеми сервисами и продуктами Яндекса;

возможность применять разные технологии, пробовать себя в новых областях и напрямую влиять на продукт, а не только писать код;

сильная команда, с которой можно расти;

зарплата на уровне рынка и выше;

премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;

ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;

компенсация оплаты питания;

расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

спортзал, тренажёрный зал, массаж и йога в офисе;

парковка.