Вакансия “Рекрутер в Яндекс“

•

Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, работать с вакансиями разного уровня и кандидатами.

Чем предстоит заниматься:

нанимать фронтенд разработчиков (полный цикл);

взаимодействовать с нанимающими менеджерами от появления вакансии до выхода сотрудника на работу;

взаимодействовать с коллегами и обмениваться с ними опытом, чтобы вместе добиваться лучших

результатов;

улучшать процессы подбора персонала и кандидатский опыт.

Мы ждем, что вы:

работаете в профессиональном подборе персонала в IT больше 3 лет;

понимаете, чем занимаются фронтенд разработчики;

умеете искать и оценивать кандидатов;

хорошо владеете различными инструментами поиска;

любите самостоятельно закрывать сложные вакансии и выстраивать отношения с кандидатами;

взаимодействовали со сложными заказчиками или нанимающими менеджерами;

не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность;

инициативны, способны расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

хотите и дальше развиваться как эксперт в IT-рекрутинге.

Что мы предлагаем:

сильная команда, с которой можно расти;

сложные задачи, возможность влиять на процесс и результат;

зарплата на уровне рынка и выше;

премии каждый квартал по итогам работы;

расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

гибкий график.