Вакансия “Product Owner (Payroll)“

Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Обязанности: |
•
Определение стратегии развития продукта/цель, прозрачное донесение до команды и стейкхолдеров
•
Управление бэклогом, определение roadmap развития продукта, непрерывное обогащение результатами product discovery
•
Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами/партнерами
•
Оценка прогресса продукта, выстраивание и отслеживание метрик по продукту
•
Генерировать и проверять гипотезы, исследовать рынок
|
Требования: |
•
Опыт работы менеджером продукта от 2 лет
•
Успешный опыт руководства командами, состоящими из аналитиков, разработчиков, тестировщиков
•
Опыт проведения исследования рынка и конкурентов, практический опыт проведения качественных/количественных исследований
•
Умение формулировать гипотезы и проверять их
•
Понимание жизненного цикла разработки ПО
|
Дополнительно: |
•
В команду Digital Payroll требуется Product owner по управлению развития цифрового привлечения физических лиц на зарплатные продукты. Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. Условия: Комбинированный формат работы (office/home); Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников. |