Вакансия “Администратор АС (СберДруг)“

•

Мы – сплоченная команда единомышленников, главная наша цель – помогать людям, таким же сотрудникам Сбербанка, как и мы.

В основе проекта лежит автоматизированная система «ДРУГ», состоящая из следующих компонентов: web-интерфейс, мобильное приложение, REST-API и back-end на базе HPSM.

Каждый день в системе АС ДРУГ создаются и исполняются десятки тысяч заявок. Ради удовлетворенности пользователей мы стараемся повышать качество нашего продукта: раз в три недели доводим до эксплуатации новые релизы АС ДРУГ.

Работая в нашем отделе, каждый сотрудник, независимо от роли и должности, получает огромный эмоциональный стимул от осознания того, что наша система помогает людям в решениях внутренних корпоративных вопросов.

Что нужно делать:

администрировать, внедрять и сопровождать автоматизированные системы (АС) - в масштабах банка, с утвержденным уровнем качества.

поддерживать доступность и непрерывность работы АС.

решать инциденты АС и устранять причины их возникновения.

регистрировать и решать проблемы - причины инцидентов.

анализировать данные мониторинга, формировать предложения по улучшению производительности и надежности систем.

участвовать в проектах по развитию АС, в приемо-сдаточных испытаниях новых версий АС.

Что нужно знать:

Глубокие знания в области работы *nix систем и сетевых технологий;

Опыт использование и написание SQL запросов

Знать принципы контейнеризации;

Опыт использование систем развертывания (Ansible)

Базовые знания простых языков программирования или написание регулярных выражений, или bash скриптов

Технологии, с которыми мы работаем:

Серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux).

Базы данных - Oracle DB, PostgreSQL.

DevOps (Jenkins).

Системы сбора и обработки данных (Elasticsearch + Logstash).

Облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (VMWare, Kubernetes, Docker, OpenShift, Tomcat, Nginx).

Скриптовые языки (Python, Groovy, JavaScript).

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Белая заработная плата (оклад + годовая премия);

Страхование (от несчастных случаев, ДМС);

Оздоровительные программы для детей сотрудников;

Возможность обучения за счет компании;

Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;

Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);

Льготное кредитование;

Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;

Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;

Столовая на территории офиса;