Вакансия “Руководитель направления развития корпоративной культуры“
Id: 1475054
Активная
Вакансия
Обновлена:
04.07.2023
Тщательный отбор
Должность
Руководитель направления развития корпоративной культуры
Заработная плата
по договоренности
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#руководящая
#общение с людьми
#в офисе
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Адрес места работы: |
•
Москва, Большая Пионерская улица 1
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • Более 3-х лет |
| Обязанности: |
•
Организация работы с уровнем вовлеченности работников
•
Организация работы по регулярному проведению опросов вовлеченности на предприятиях ХК ОАК, а также последующей работы с результатами опросов (анализ отчетов, доведение информации до работников и руководства, фокус-группы, сессии, подготовка планов мероприятий, направленных на увеличение уровня вовлеченности, реализация планов)
•
Внутренние коммуникации
•
Участие в разработке (в качестве функционального заказчика) и поддержании эффективной работы внутреннего портала
•
Планирование и организация внутренних коммуникаций по направлениям деятельности департамента (планирование и формирование каналов коммуникаций, публикации во внутренних и внешних СМИ и других каналах коммуникации необходимой информации и т.д.)
•
Организация визуального сопровождения деятельности департамента (подготовка визуальных материалов)
•
Социальные и командообразующие мероприятия
•
Организация закупочных мероприятий по приобретению подарков детям работников
•
Организация и проведение командообразующих мероприятий для работников (экскурсии, развлекательные и культурные мероприятия для работников)
•
Работа с корпоративными ценностями
•
Организация работы по вовлечению работников в соблюдение корпоративных ценностей и развитие культуры работы и культуры производства
|
| Требования: |
•
Высшее образование
•
Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры не менее 3 лет
•
Желателен опыт работы на крупных промышленных предприятиях
•
Желателен опыт закупочной деятельности (в том числе в рамках ЕПОЗ Ростех)
•
Опыт разработки/доработки корпоративного внутреннего портала и работы с инструментами внутренних коммуникаций
•
Знания в области работы с вовлеченностью
•
Опыт ведения договорной деятельности
•
Опыт ведения закупочной деятельности
•
Уверенный пользователь Microsoft Office (MS Excel, Power Point), 1С
•
Понимание процесса бюджетирования
•
Умение спланировать и организовать работу в области повышения уровня вовлеченности работников
•
Умение определить, исходя из целей и направлений: содержание, формат и каналы внутренних коммуникаций
•
Опыт организации командообразующих мероприятий для большого количества участников
•
Умение работать в режиме многозадачности
•
Навыки организации работы группы сотрудников (3-5 человек)
•
Аккуратность и внимательность
•
Высокий уровень развития коммуникативных навыков
•
Ответственность и ориентация на качественный результат
|
| Дополнительно: |
•
Условия: Оформление согласно ТК РФ Соц.пакет Месторасположение: ст.м. Павелецкая |
Loading...