Вакансия “Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)“

• Организация процесса внешнего обучения персонала

• Организация процессов регулярного обучения персонала у внешних поставщиков: составление планов обучения, ведение бюджета на обучение, инициирование, запуск закупок внешнего обучения, договоров приказов, работа с контрагентами, экспертами и спикерами, формирование групп, ведение статистического учета, подготовка отчетов, обработка результатов обратной связи по итогам обучения, подготовка и печать материалов к мероприятиям по обучению

• Определение потребности и выстраивание процесса digital обучения

• Контроль работы группы сотрудников в области организации внешнего обучения

• Подбор поставщиков услуг по обучению персонала под цели и задачи внутреннего заказчика

• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала

• Организация и контроль внутреннего обучения как в корпоративном центре, так и в филиалах

• Разработка программ обучения и развития персонала

• Формирование концепций программ обучения

• Определение эффективных форматов программ обучения

• Высшее образование, желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профильного образования

• Опыт работы в корпоративном обучении не менее 3 лет

• Опыт организации обязательного обучения на предприятии промышленности (желательно из контура ГК Ростех)

• Опыт работы в крупных промышленных предприятиях ГК Ростех, в том числе с ЕПОЗ Ростех

• Опыт работы по подготовке, согласованию договоров об обучении работников (в том числе улаживание спорных моментов с контрагентом в процессе согласования договора)

• Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих данный вид деятельности

• Знание типов обучающих мероприятий и их особенностей

• Знания нормативной документации и особенностей обязательного обучения, в том числе на производстве

• Опыт ведения договорной деятельности

• Опыт ведения закупочной деятельности

• Понимание процесса бюджетирования обучения

• Опыт составления договорных документов по обучению

• Опыт подготовки закупочной документации

• Умение разрабатывать метрики для аналитики ключевых показателей обучения

• Опыт ведения статистического учета и составления отчетов по обучению

• Навыки и опыт по выстраиванию процесса digital обучения

• Умение работать в режиме многозадачности

• Навыки организации работы группы сотрудников (3-5 человек)

• Уверенный пользователь Microsoft Office (MS Excel, Power Point), 1С