Вакансия “Менеджер проекта Alumni (СберМаркетинг)“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Дополнительно: |
•
В Сбере есть сеть Alumni-сообществ для сотрудников, которые уже покинули компанию, но всё ещё хотят поддерживать с ней связь. В таких сообществах мы делимся с бывшими сотрудниками новостями и событиями Сбера и помогаем завести новые полезные знакомства. В команду дочерней компании сбера Сбермаркетинг мы ищем человека, который станет ключевым звеном в работе с Alumni: от разработки стратегии до взаимодействия с бывшими сотрудниками Сбера. Обязанности ● Разрабатывать стратегию развития проекта; ● Анализировать рынок подобных сообществ; ● Участвовать в подготовке контент-плана и визуальных материалов; ● Организовывать мероприятия (онлайн и оффлайн); ● Строить работу с подрядчиками: от постановки задачи до контроля результата; ● Управлять бюджетом и вести документооборот по проекту; ● Анализировать и выполнять KPI сообщества (вовлеченность, лояльность); ● Координировать участников сообщества: тебе нужно стать своим для бывших сотрудников Сбера, поддерживать вовлеченность и позитивное взаимодействие между участниками, обрабатывать обратную связь от них Требования ● Релевантный опыт работы в SMM-проектах — от 2 лет; ● Релевантный опыт работы по организации мероприятий — от года; ● Релевантный опыт работы в ведении ТГ каналов или чатов — от года; ● Релевантный опыт работы в коммьюнити-менеджменте — будет плюсом; ● Умение анализировать много цифр, организовывать сложные и интересные проекты; ● Понимание, как сделать креативно и эффективно; ● Грамотная устная и письменная речь Условия ● Официальное трудоустройство в СберМаркетинг; ● Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования; ● Бесплатная подписка СберПрайм+; ● ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких; ● Скидки от компаний-партнеров; ● Возможность обучения за счет компании; ● Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение. |