Вакансия “DevRel-менеджер \ Комьюнити-менеджер“
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
| Рабочее место: |
•
Удаленная работа
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
гибкий график
|
| Опыт работы: | • Более 3-х лет |
| Обязанности: |
•
Запускать и развивать внутренние IT-сообщества
•
Работать с лидерами и активными участниками сообщества: от стратегии развития сообщества до точечных активностей для вовлечения участников
•
Работать с авторами и спикерами в ИТ, от поиска и мотивации до помощи в подготовке материалов для публикаций и выступлений
•
Организовывать митапы, конкурсы, хакатоны, круглые столы и подобные мероприятия на внешнюю и внутреннюю аудиторию
•
Развивать IT-бренд Росбанка
|
| Требования: |
•
Грамотная устная и письменная речь
•
Внутренние коммуникации
•
Организация мероприятий
•
Опыт работы в сфере комьюнити-менеджмента, DevRel или IT
•
Умение грамотно писать качественные интересные тексты в различных форматах для анонсов и других постов
•
Опыт организации мероприятий разного формата
•
Понимание специфики IT-аудитории и умение говорить со специалистами на одном языке
•
Опыт в развитии IT-бренда работодателя (включая стенды на конференции, спецпроекты, ведение соцсетей) будет плюсом
•
Способность совмещать различные виды деятельности, а также готовность к высокому темпу работы
|
| Дополнительно: |
•
Команда Стрима Люди+, которая отвечает за IT-бренд работодателя и ведет проекты, нацеленные на IT-специалистов Росбанка, ищет опытного комьюнити-менеджера. Вам предстоит формировать и развивать внутренние профессиональные кросс-командные IT-сообщества (Гильдии), чтобы они были интересны и полезны участникам, а также продвигать их экспертизу на внешнюю аудиторию. У нас интересно, потому что: у вас будет широкое поле для экспериментов и профессионального роста - вы сможете влиять не только на развитие IT-сообществ, но и на смежные проекты Стрима Люди+;
вы будете плотно работать с IT-специалистами из разных команд и погружаться в технологии и проекты, которыми мы гордимся;
в реализации ваших идей вам поможет кросс-функциональная команда Стрима Люди+ и 1800+ IT-специалистов, включая IT-директоров.
Условия: Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки; Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников. |