Вакансия “Руководитель отдела кадров“

•

KS International - амбициозный коллектив, 11 лет занимающий лидирующие позиции на рынке поиска, подбора и предоставления персонала.

У нас нет шаблонной вакансии с излюбленной "стрессоустойчивостью и коммуникабельностью". Мы ищем человека, который готов быть с нами единой системой, чья продуктивность и энергетика будет вести его и команду к большим результатам.

Что мы предлагаем для командного профессионала:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Удобное месторасположение офиса рядом с метро, а так же оснащенное рабочее место для комфортного время провождения в рабочем ритме и отсутствие дресс-кода.

Молодой, профессиональный, амбициозный коллектив, который готов всегда прийти на встречу и помочь в решении любых вопросов.

Лояльное, грамотное и заинтересованное в комфорте сотрудников руководство взамен самоотдаче на благо компании своего рабочего времени.

Стандартный график работы 5/2 с 10:00 - 18:00 (в спокойные времена) и расширенное время работы (На свое усмотрение) пока "драйвит" и есть желание "порвать" конкурентов, в нестандартном режиме, где плавающий обед, интересные и креативные идеи не дадут спокойно сидеть и скучать.

Так как дружный коллектив может не только профессионально выполнять свои должностные обязанности, но и качественно отдыхать, то компания устраивает красочные, веселые корпоративы, где есть возможность увидеть своих коллег с другой стороны и скрепить взаимовыгодное сотрудничество в неформальной обстановке.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности.

Консультирование руководителей в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров.

Руководство отделом кадров в управляющей компании, а также функциональное руководство и методологическая поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях.

Соблюдение кадровой политики и ее развития в соответствии со стратегией компании, контроль Трудового законодательства.

Участие в проверках надзорных органов, подготовка документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя.

Умение самостоятельного ведения кадрового делопроизводства иностранных граждан.

Управление отделом кадров (в подчинении от 9 кадровиков), а также функциональное руководство и методологическая поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях.

Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭДО.

Разработка, внедрение и контроль централизованной системы ведения кадрового учета во всех подразделениях компании.

Организация процесса предоставления необходимой управленческой отчётности.

Ведение и контроль охраны труда.

Подготовка и сдача отчетности в проверяющие органы.

МЫ ОЖИДАЕМ:

Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Опыт оптимизации и выстраивания кадровых процессов.

Умение самостоятельного ведения кадрового делопроизводства иностранных граждан.

Опыт руководства командой (9-10 сотрудников в подчинении).

Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью персонала от 3000 сотрудников и разветвлённой региональной сетью с несколькими юр. Лицами.

Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel.

Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты.

Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца.