Вакансия “Руководитель команды маркетинга категорий в Маркет“

•

Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, где магазины-партнёры продают самые разнообразные товары. Сервис обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами.

Мы ищем руководителя в команду маркетинга категорий, который будет отвечать за привлечение новых клиентов и удержание существующих, увеличение продаж в категориях, а также возглавит кросс-функциональную команду.

Что нужно делать:

продвигать и развивать один из самых быстрорастущих сервисов Яндекса;

выстраивать маркетинговую стратегию всех категорий, запускать кросс-категорийные и охватные рекламные кампании «360»;

своевременно запускать спецпроекты с ключевыми поставщиками;

планировать годовой, квартальный и месячный календари кампаний: определять совместные KPI с коммерческим департаментом;

предлагать и проверять гипотезы о том, какие мероприятия и инструменты будут наиболее востребованы покупателями и смогут качественно улучшить показатели сервиса;

анализировать результаты кампаний вместе с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий;

инициировать проекты, направленные на изучение поведения покупателей в онлайн- и офлайн-каналах.

Мы ждем, что вы:

запускали рекламные кампании «360», работали с рекламными кампаниями от брифа до размещения;

креативны, готовы экспериментировать и запускать что-то новое;

умеете принимать самостоятельные решения в рамках своих компетенций;

имеете опыт работы в кросс-функциональных командах;

системно подходите к анализу данных и оптимизации процессов;

обладаете высоким уровнем самоорганизации, внимательны к деталям, особенно при тестировании кампаний и чтении отчётов;

способны работать в команде, умеете давать и воспринимать обратную связь;

создавали интересные и ценные для сервиса и пользователя элементы коммуникации.

Условия:

сильная команда, с которой можно расти;

сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;

возможность влиять на процесс и результат;

зарплата на уровне рынка и выше;

премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;

ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;

компенсация оплаты питания;

расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;

гибкий график работы;

бесплатная парковка.