Вакансия “Системный аналитик (АС кассовый центр)“

•

Мы – команда разработки автоматизированной системы Кассовый центр. Наша высоконагруженная 24/7 business-critical АС установлена во всех Кассовых Центрах Сбера по всей территории России. Мы автоматизируем работу Кассовых центров, инкассаторов, управляем потоками наличности и ценностей (рубли, валюта, слитки, монеты из драгоценных металлов), решаем задачи оптимизации ликвидности.

Наш продукт интегрирован с большим количеством систем и очень активно развивается путем перевода на микросервисную архитектуру с использованием современных инструментов разработки и интеграцией с основной платформой Сбера – Платформа поддержки развития бизнеса.

Обязанности

сбор, анализ, документирование требований бизнес-заказчика

согласование требований с заказчиком, разработчиком и архитекторами, разработка технических заданий на реализацию

сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта

консультации бизнес-заказчика по функциональности и возможностям системы, ее технологических компонентов.

Требования

опыт работы в роли системного аналитика от 2-х лет

знание UML и BPMN нотаций

знание основ баз данных и SQL на уровне простых запросов

знание средств разработки ПО

базовые знания по XML или JSON

понимание методологии Agile, Scrum или Kanban

опыт разработки интеграций с использованием MQ, REST или SOAP

прототипирование и описание макетов GUI

Будет плюсом:

знание JIRA, Confluence

опыт участия в проектах по разработке банковского ПО

опыт работы с SoapUI, Postman, Hermes, JMS Browser.

Условия

гибкий график работы, в случае потребности – организация удаленного режима работы (гибридный формат)

уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования

бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»

страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников

обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы

возможность самостоятельного выбора необходимых технологий

возможность привнести своё видение в проект

профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения

возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике

льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)

корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход

широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров

корпоративные подарки для детей

корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)

свободный dress code.