Вакансия “Младший менеджер по продаже зарплатных проектов“

•

Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Обязанности

привлечение юридических лиц на зарплатный проект/проведение переговоров с представителями юридических лиц;

расширение сотрудничества с действующими партнерами банка;

предложение преференций для клиентов банка с целью удержания действующего портфеля по зарплатным проектам;

проведение презентаций по зарплатному проекту и финансовой грамотности для действующих и потенциальных клиентов;

взаимодействие со смежными подразделениями банка и партнерами банка.

Требования

успешный опыт активных продаж, ведения переговоров с ЮЛ;

знание продуктов экосистемы и продуктовой линейки розничного бизнеса;

умение урегулировать конфликты и работать с возражениями;

умение создавать комфортные взаимоотношения с окружающими.

Условия

работа в крупнейшем банке России;

трудоустройство согласно ТК РФ;

стабильный оклад, квартальные и годовая премии

регулярное корпоративное обучение;

ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;

материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;

льготные условия кредитования;

ипотека выгоднее на 4 % для каждого сотрудника;

яркая и насыщенная корпоративная жизнь.