Вакансия “DevOps специалист (Рекомендательная система)“

•

Дорогой кандидат, мы - динамично растущая команда экспертов в области построения рекомендательных систем.

Наша главная цель - построить современную, масштабируемую платформу, которая будет постоянно предвосхищать и превосходить ожидания пользователей, предоставляя им персонализированный и релевантный контент на всем клиентском пути в экосистеме Сбер. Наша платформа будет обслуживать широкий круг потребителей и строить персональные рекомендации во всех сферах бизнеса, таких как музыка, фильмы, онлайн торговля, медицина, логистика и многих других, которые присутствуют в быстро растущей экосистеме. Если ты мечтаешь поучаствовать в создании такой рекомендательной системы, то тебе к нам!

Базис создания такой системы – это отказоустойчивая и производительная инфраструктура в облаке, где эта система работает. Проектирование, разработка и непрерывное развитие инфраструктуры – обязательные условия функционирования системы для миллионов её пользователей. Ты будешь работать над созданием компонентов этой инфраструктуры, над их наблюдаемостью, над обеспечением доступности, автоматическим масштабированием и обеспечением работы под нагрузкой в десятки тысяч обращений в секунду.

Мы ищем:

Экспертов и энтузиастов в области Site Reliability Engineering, кто ставит своей основной целью работать и развиваться в области построения сложных высоконагруженных систем. У тебя будет возможность исследовать современные подходы и практики SRE, общаться с коллегами из других проектов, участвовать в конференциях и применять полученные знания на практике.

Что для нас важно:

Знание основных принципов и практик DevOps/SRE;

Опыт работы с Kubernetes.

Будет плюсом:

Опыт работы с базами данных SQL и NoSQL;

Опыт работы с Big Data (например Spark, Flink, Kafka);

Знания систем наблюдаемости (мониторинг, логирование, трейсинг).

Опыт работы с облаками (AWS, GCP, Azure);

Навыки разработки на Golang/Python.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Белая заработная плата (оклад + годовая премия);

Страхование (от несчастных случаев, ДМС);

Оздоровительные программы для детей сотрудников;

Возможность обучения за счет компании;

Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;

Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);

Льготное кредитование;

Столовая на территории офиса.