Вакансия “Главный кассир (м. Менделеевская)“

•

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка!

Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях.

Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал.

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС:

«Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;

Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»;

ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021);

Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Осуществлять кассовое обслуживание клиентов;

Оформлять кассовые документы при проведении операций по счетам физических и юридических лиц;

Производить валютно-обменные операции, выдачу банковских карт;

Осуществлять контроль за пересчетом денежной наличности (ответственность за сохранность ценностей);

Осуществлять прием/хранение/выдачу ценностей в/из хранилища;

Проводить загрузку/выгрузку банкоматов, инкассацию денег;

Осуществлять открытие и закрытие операционного дня.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Среднее-специальное, высшее/неоконченное высшее образование (профильное будет преимуществом);

Аналогичный опыт работы в банке;

Знание нормативных документов ЦБ;

Наличие валютного сертификата (будет являться преимуществом);

Владение ПК на уровне уверенного пользователя MS Office.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы и, конечно, официальное трудоустройство с первого дня;

Дополнительный оплачиваемый отпуск;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;

Программа волонтерства и благотворительности;

Сообщества по интересам сотрудников.