Вакансия “DevRel-партнёр в еком и райдтех“

Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Адрес места работы: |
•
Москва, 1-й Красногвардейский проезд 19
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
гибкий график
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Требования: |
•
Работа в команде
•
Public Speaking
•
Разработка стратегии продвижения продуктов
•
Коммуникативная стратегия
•
Brand Development
|
Дополнительно: |
•
Бизнес-группа екома и райдтеха объединяет сервисы Яндекса, связанные с электронной торговлей и логистикой (это Маркет, Такси, Лавка и др.). Мы ищем зрелого и самостоятельного DevRel-менеджера. Вы присоединитесь к команде, которая ведёт проекты для бизнес-группы: разрабатывает стратегию, создаёт контент о технологиях, организует мероприятия, развивает внутреннее комьюнити и управляет стажёрскими программами. Команда активно растёт и формирует DevRel-направление и его процессы с нуля. Что нужно делать: изучить потребности бренда в части технологического PR и DevRel; создать стратегию продвижения техбренда; выстроить эффективное взаимодействие со стейкхолдерами (СТО, HR BP, лиды разработки); создать и обосновать план активностей на полгода и год; собрать и поддерживать пул спикеров и амбассадоров бренда; организовывать специальные активности для продвижения бренда; постоянно думать о результате и эффективности. Мы ждем, что вы: больше трёх лет работали в продвижении IT-продукта; создавали контент о технологиях для Хабра, телеграм-каналов, YouTube и других площадок; создавали комьюнити по направлениям разработки; обладаете продвинутыми гибкими навыками, умеете работать в команде и строить её; любите нестандартные решения; быстро адаптируетесь к изменениям, гибко принимаете решения; хотите самостоятельно разбираться в непонятном и выстраивать систему там, где её нет и она нужна; понимаете, как организовывать мероприятия, и делали это. Условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода за эффективную работу; расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; работа в офисе (БЦ «Око»). |