Вакансия “Специалист по подбору персонала“

•

Компания Яндекс ищет в себе в команду коллегу со знанием английского языка, который хочет развиваться в сфере HR.

Что нужно делать:

Окунуться в мир подбора персонала;

Активно искать и находить самых классных кандидатов;

Проводить телефонные интервью с кандидатами;

Организовывать собеседования;

Вести отчетность по работе над вакансиями;

Узнать секреты найма лучших специалистов на рынке.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Понимания HR процессов;

Знание английского языка, уровень от В2;

Желание развиваться;

Любви к людям и к своей будущей профессии.

Что нужно делать: Развитие в крупной международной компании;

Официальное оформление по ТК с первого дня;

Белая зарплата (оклад+премия) по итогам собеседования;

Пятидневная рабочая неделя (сб, вс и все праздники - выходные);

Удаленный формат работы.