Sfera-rabota.ru

Вакансия “Специалист Отдела кадрового делопроизводства (HR Admins)“

Организация

Тинькофф

у этого работодателя ещё 1163 активные вакансии
Тинькофф

Id: 1438279
Активная Вакансия
Обновлена: 28.06.2023
Тщательный отбор
Должность
Специалист Отдела кадрового делопроизводства (HR Admins)
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#с документами или чертежами
Рабочее место:
Стационарное рабочее место
Адрес места работы:
Москва, 2-я Хуторская улица 38А
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
полный день
Опыт работы: от 1 года
Требования:
Кадровое делопроизводство
Работа в режиме многозадачности
Внимательность
Усидчивость
Работа с большим объемом информации
Работа с архивом
Разборчивый почерк
Дополнительно:

Задачи

Подписание с сотрудниками документов при трудоустройстве, увольнении, кадровом перемещении и др.

Проведение кадровых мероприятий: все виды отпусков, переводы, легкий труд (проверка справок - оснований, подбор вакансии для легкого труда внутри компании), иностранцы (своевременное информирование гос.ораганов об изменениях), дисциплинарные взыскания и пр.

Ведение, хранение ТК, ведение книги учета движения ТК и ведение личных дел сотрудников

Обработка документов дня (заявления, приказы и др.)

Архивация кадровой документации

Что мы ждем от кандидата

Уверенное знание трудового законодательства

Опыт работы в КДП не менее 2х лет

Опыт работы с дисциплинарными взысканиями

Опыт работы с дистанционными сотрудниками

Опыт прохождения проверок ГИТ будет преимуществом

Мы предлагаем

Работу в современном офисе в бизнес-центре «Мирлэнд»

График работы — 5/2 с 10:00 до 19:00

Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента

Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Loading...