Вакансия “Управляющий дополнительным офисом (Садовая-Кудринская ул, д. 32)“

•

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка!

Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях.

Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал.

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС:

«Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;

Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»;

ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021);

Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управление и организация работы дополнительного офиса;

Обеспечение развития клиентской базы офиса (корпоративные клиенты, клиенты МСБ, частные клиенты);

Обеспечение выполнения плановых показателей, реализация агентских программ по линии ПФР и ПИФов;

Организация работы с персоналом офиса (подбор и обучение сотрудников, мотивация, удержание, учет рабочего времени);

Привлечение клиентов на зарплатные проекты.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Опыт работы на аналогичной должности в банке от 1 года;

Успешный опыт личного привлечения клиентов и продаж финансовых продуктов;

Опыт эффективного управления командой;

Высшее образование/среднее специальное (профильное будет являться преимуществом).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

Дополнительный оплачиваемый отпуск;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;

Программа волонтерства и благотворительности;

Сообщества по интересам сотрудников.

Сообщества по интересам сотрудников