Вакансия “Специалист по обучению и развитию“
Id: 1429231
Активная
Вакансия
Обновлена:
27.06.2023
Тщательный отбор
Должность
Специалист по обучению и развитию
Заработная плата
по договоренности
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#с документами или чертежами
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • от 1 года |
| Обязанности: |
•
Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов во вверенных подразделениях
•
Выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями Компании
•
Создание плана-графика обучения сотрудников по вверенным подразделениям, контроль выполнения планов обучения и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями Служб
•
Разработка и проведение внутренних тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения и других обучающих/развивающих мероприятий в компании по запросу внутренних клиентов с использованием разных форматов (WS, фасилитаций и др) и полевого сопровождения для поддержания и развития навыков сотрудников компании, согласно принятым в компании моделям и стандартам
•
Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников – Induction, вебинаров по корпоративным HR программам для сотрудников департаментов продаж, в том числе
•
Разработка и внедрение инструментов пост-тренингового сопровождения с целью профессионального развития сотрудников компании
•
Разработка, подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, тестов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий
•
Разработка, организация и проведение программ/тренингов/модулей в рамках проектов для менеджеров и руководителей и проектов по развитию талантов
•
Лидирование проектов и участие в проектах по развитию существующих компетенций
•
Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом, коммуникация с руководителями обучаемого
•
Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела обучения департаментов продаж, ведение баз данных по обучению, провайдерам и т.д
•
Участвовать в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.)
|
| Требования: |
•
Высшее профессиональное образование( медицинское, фармацевтическое, психологическое или любое другое)
•
Опыт работы в области обучения и развития сотрудников от 1,5- 2-х лет (предпочтительно из фарм компаний)
•
Опыт обучения и развития сотрудников отдела продаж, включая оценку эффективности обучения в целом, а также обучающих и развивающих мероприятий в отдельности
•
Опыт разработки и проведения обучающих программ и оценки персонала
•
Навыки проведения фасилитаций и WorkShops
•
Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word+ iSpring (желательно)
•
Знание рынка провайдеров
•
Английский язык – уровень не ниже Intermediate (желательно)
|
| Дополнительно: |
•
Наш клиент, крупнейшая фармацевтическая компания, в поисках Специалиста по обучению и развитию персонала (направление - продажи: от Медицинского представителя до ТОПов). Условия: Конкурентоспособную заработную плату Участие в корпоративной программе премирования Ежегодный пересмотр на основе принципа ""pay for performance"" Добровольное медицинское страхование на сотрудника Страхование жизни, страхование от несчастного случая Оплата больничного листа Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Курская, офисный формат работы (5\2) |
Loading...