Вакансия “ETL разработчик“

•

РОСБАНК – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Мы обслуживаем порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

И сейчас в нашем управлении автоматизации отчетности открыта вакансия ETL разработчика.

ПРИСОЕДИНИВШИСЬ К НАМ ВЫ БУДЕТЕ:

Осуществлять поддержку существующих ETL – доработка под новые требования, разработка новых алгоритмов;

Разрабатывать новые ETL;

Заниматься анализом, поиском и исправлением выявленных ошибок в существующих ETL;

Взаимодействовать с аналитиками и иногда с бизнесом для уточнения требований по задачи.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Опыта работы на аналогичной должности от 2х лет;

Отличного знания SQL и опыта разработки хранилищ (Greenplum/PostgreSQL, MSSQL, Oracle и др.);

Навыков работы с Hadoop (Hive, HDFS и др.);

Понимания принципов распределенных вычислений: Greenplum, Hadoop, как устроены их кластеры;

Знания Scala/Java/Python для поддержания текущих ETL;

Знакомства Spark или Pandas (глубокие знания не обязательно).

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

Комбинированный (офис/дом) или полностью дистанционный формат работы (на территории РФ);

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;

Сообщества по интересам сотрудников;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Программа волонтерства и благотворительности.