Вакансия “HR бизнес-партнер“

•

Задачи:

Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам (Формирование и сопровождение кадрового резерва на ключевые позиции Банка, управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, проведение структурных изменений, согласование штатных структур и др.)

Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR

Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR

Командообразование: тимбилдинги, хакатоны и митапы;

Организация мероприятий в рамках развития и HR бренда работодателя.

Условия:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

31 календарный день оплачиваемого отпуска;

Отсутствие дресс-кода;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Ипотека на льготных условиях, скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;

Сообщества по интересам сотрудников.