Вакансия “Специалист по подбору персонала (рекрутер) в Яндекс“

•

Миллионы людей каждый день пользуются множеством сервисов Яндекса. Чтобы всё работало хорошо, нужны службы поддержки. Поскольку сервисы продолжают расти, мы постоянно расширяем команды и набираем новых специалистов на эти и другие позиции. На данный момент мы ищем рекрутера для подбора на массовые позиции. Основной задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций разного уровня.

Что нужно делать:

заниматься подбором персонала массовые позиции;

проводить телефонные интервью (по готовому скрипту), оценивать кандидата;

сопровождать кандидата до оформления в штат компании;

поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу.

Мы ждем, что вы:

можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно, инициативны;

готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно;

умеете распределять нагрузку, способны разобраться со всем в срок;

доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать

Условия:

удалённая работа из любого удобного для вас места;

белая зарплата (оклад + премия за оформленных кандидатов), оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально;

обучение за счёт компании;

график 5/2;

молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;

корпоративная культура открытости и взаимопомощи;

работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.