Вакансия “Руководитель маркетинга Сплита и кредитных продуктов в Финтех Яндекса“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#руководящая
#общение с людьми
#в офисе
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 6 лет |
Дополнительно: |
•
Финтех в Яндексе бурно развивается. Миллионы людей уже пользуются нашими сервисами: Сплитом (сервис оплаты частями), Картой Плюса и Pay (удобный способ оплаты покупок в интернете). Мы ищем человека, который будет вместе с нами развивать В2С-маркетинг Сплита и будущих кредитных продуктов. Что нужно делать: отвечать за позиционирование текущих и новых кредитных продуктов, их уживаемость друг с другом и вместе с продуктовой командой прорабатывать ключевые пользовательские смыслы и сценарии; отвечать за рост и развитие новых кредитных продуктов: оценивать потенциальную аудиторию, ёмкость каналов привлечения, планировать объём маркетингового бюджета, уметь его защитить; развивать пользовательскую воронку продуктов в зависимости от специфики дистрибуции продуктов, запускать ТВ-кампании, наружную рекламу, performance-маркетинг, работать с digital-каналами (инфлюэнсерами, спецпроектами, SMM); увеличивать частотность использования продуктов, растить retention; разбираться в продуктовой аналитике, ставить и проводить эксперименты, проверять и перебирать гипотезы. Мы ждем, что вы: были маркетинговым лидом: имеете оцифрованные кейсы позитивного влияния ваших действий на рост и развитие продукта; позитивно взаимодействовали с performance-командой при бюджетах от 100 млн руб.; цените скорость запуска маркетинговых кампаний и проверки гипотез; умеете «докручивать» продукты вместе с бизнес-командой и формулировать RTBs. Будет плюсом, если вы: управляли кампаниями 360 с ATL, перформансом и брендформансом (в идеале); работали в командах по формированию бренд-стратегий, нейминга, айдентики, tone of voice. Условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; гибкий график работы. |