Sfera-rabota.ru

Вакансия “Менеджер по подбору персонала“

Организация

РОСБАНК

у этого работодателя ещё 172 активные вакансии
РОСБАНК

Id: 1381851
Активная Вакансия
Обновлена: 15.06.2023
Тщательный отбор
Должность
Менеджер по подбору персонала
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#общение с людьми
#в офисе
Рабочее место:
Стационарное рабочее место
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
полный день
Опыт работы: от 1 года
Обязанности:
Активный подбор персонала на массовые позиции
Проведение первичных телефонных интервью, организация встреч
Выполнение плана подбора персонала, соблюдение сроков закрытия вакансий
Участие в реализации проектов в направлении подбора и работы с персоналом
Требования:
Массовый подбор персонала
Грамотная устная и письменная речь
Ориентация на результат
Подбор персонала
Деловая коммуникация
Телефонные переговоры
Проведение телефонных интервью
Высшее профессиональное образование
Опыт работы в направлении подбора персонала от 2х лет
Ориентация на клиента, нацеленность на достижение результата
Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать deadline
Дополнительно:

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Условия:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

Дополнительный оплачиваемый отпуск;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;

Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;

Программа волонтерства и благотворительности;

Сообщества по интересам сотрудников.

Loading...