Вакансия “Рекрутер сопровождения“

•

Что нужно делать:

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату;

Проводить с кандидатами интервью (очно и в Zoom) и выбирать из них лучших;

Вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность;

Консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента.

Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Понимания HR процессов;

Опыта работы в подборе персонала;

Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки.

Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

Удобный офис, оснащённый всем необходимым оборудованием;

Полностью белую, достойную зарплату;

Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

Обучение и карьерный рост;

Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку;

График работы 5/2, полная занятость.