Вакансия “Главный менеджер по привлечению партнеров“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Адрес места работы: |
•
Москва, 1-й Красногвардейский проезд 19
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Обязанности: |
•
Организация продаж по направлению реализации продуктов в области работы с просроченной задолженностью и привлечение клиентов, работающих с проблемными активами
•
Определять тактики продаж
•
Развивать новые каналы продаж
•
Участие в тендерной процедуре
•
Осуществление холодных звонков и назначение встреч
•
Подготовка коммерческого предложения, презентационных материалов
•
Назначение, проведение встреч с первыми лицами организаций
•
Контроль подключения клиента (заключение договора)
•
Проведение статусных встреч по обслуживанию партнера
|
Требования: |
•
Холодные звонки
•
Организация презентаций
•
Высшее образование
•
Знание программ:Microsoft Office, Jira, Confluence
•
Развитые навыки ведения переговоров, знание техник продаж
•
Навыки холодных звонков
•
Навыки проведение презентаций продукта
•
Опыт формирования ценовой политики
•
Знания работы с просроченной задолженностью приветствуется (агентская схема, взыскание дебиторской и кредитной задолженности)
•
Активное участие в конференциях и выставках, сбор контактов
|
Дополнительно: |
•
Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. Условия: Срочный трудовой договор; Комбинированный формат работы (office/home); Стабильный и прозрачный доход: оклад и квартальная премия по результатам работы; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников. |