Вакансия “Столяр“
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#на производстве
#физический труд
#квалифицированная работа
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Адрес места работы: |
•
Санкт-Петербург, Колпино, Финляндская улица 13ВМ
|
| Тип занятости: |
•
Стажировка
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • от 1 года |
| Обязанности: |
•
Изготовление простых деревянных моделей и стержневых ящиков с небольшим числом криволинейных поверхностей по чертежам и эскизам и их ремонт
•
Разметка простых моделей и стержневых ящиков
•
Изготовление на деревообрабатывающих станках заготовок и отдельных деталей для моделей и стержневых ящиков средней сложности
|
| Дополнительно: |
•
Предоставляется право на отстрочку от призыва на военную службу по мобилизации-для военнообязанных (на период работы в филиале ООО "ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова" -ЛП) Компенсация аренды жилья 10 000 руб ежемесячно. Частичная компенсация питания 50% стоимости комплексных обедов график 5/2 по 8 часов Требования: знание станков: фуговальный, рейсмусовый, ленточные пилы и циркулярные пилы, ручной инструмент, электрический инструмент наличие диплома столяра (модельщик по деревянным моделям) Социальные гарантии. - официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек, -льготное питание в столовой предприятия (компенсация 120 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 руб.) ; -материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.; -материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; -льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем); -добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»; -обучение и повышение квалификации за счет работодателя; -служебная развозка по Колпино и по территории завода; -общественные и спортивные мероприятия; -поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам); -развитая система наставничества и адаптации. -новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно) Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые за работу с вредными условиями труда. - обеспечение спец.одеждой и СИЗ; - медицинские осмотры. |