Вакансия “Инженер сопровождения (SberUser)“

•

О проекте:

Наша команда занимается реализацией комплекса решений для управления корпоративными мобильными приложениями.

Комплекс решений в себя включает разработку:

- Мобильного приложения (магазин) для распространения/доставка корпоративных мобильных приложений до пользователей

- SDK (библиотека) – задача, которой защита/безопасность корпоративных данных

- WebAdmin – консоль для поддержки удаленного администрирования корпоративных мобильных приложений

Что нужно делать:

Администрирование, внедрение и сопровождение ключевых критичных автоматизированных систем (АС), в масштабах банка в соответствии с показателями качества, зафиксированными в TLA.

Организация, настройка и поддержка тестовых стендов.

Решение инцидентов в сопровождаемой АС, анализ корневых причин;

Анализ результатов мониторинга АС, предложения по улучшению производительности и надежности систем.

Внесение предложений по планированию сметы операционных расходов по сопровождаемым АС.

Обеспечение и контроль SLA сервисов;

Участие в проектах по развитию сопровождаемой АС.

Участие в проведении интеграционных тестах и приемо-сдаточных испытаниях.

Управление рисками, техническим долгом сервисов.

Проведение регламентных работ.

Что мы ожидаем:

Понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем;

Опыт администрирования /сопровождения прикладных автоматизированных систем от 2-х лет;

Наш стек - Java/Nginx/OpenShift/Kubernetes/Istio;

Понимание принципов работы SSL/TLS;

Понимание/знание работы протокола TCP/IP;

Знакомство/ опыт работы с инструментами Jenkins/git/Jira/Confluence;

Работа с системами мониторинга, настройка/использование (Zabbix/Grafana/Dynatrace, возможно аналоги);

Высшее техническое образование;

Знание стандарта ISО20000 или процессного подхода (ITIL)

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Белая заработная плата (оклад + годовая премия);

Страхование (от несчастных случаев, ДМС);

Оздоровительные программы для детей сотрудников;

Возможность обучения за счет компании;

Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;

Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);

Льготное кредитование и ипотечное субсидирование;

Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;

Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;