Вакансия “Системный аналитик“

•

РОСБАНК – ЭТО КРУПНЫЙ БАНК, КОТОРЫЙ ВИДИТ ПРОДУКТЫ ГЛАЗАМИ КЛИЕНТОВ.

Agile-команда «Малые платформы» готова принять в свою команду СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА.

Перечень проектов, реализуемых в команде «Малых платформах», включает в себя ряд сервисов, направленных на улучшение внутренних процессов в банке («Отпуска», «Справки», «Веб-анкета», «Командировки» и много других интересных примеров).

Основными нашими заказчиками являются внутренние подразделения банка.

ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТЕК ЗАДАЧ КОМАНДЫ:

Разработка, внедрение и поддержка ИТ-систем, построенных на BPMN (Activiti, Camunda).

Интеграционные решения с внутренними и внешними ИТ-системами, автоматизация бизнес-процессов в банке.

Условия:

Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки РФ;

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

График 5/2;

31 календарный день оплачиваемого отпуска;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;

Программа волонтерства и благотворительности;

Сообщества по интересам сотрудников.

Наш главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!

ПОЧЕМУ IT специалисты ВЫБИРАЮТ НАС:

ТОП 5 самых надежных российских банков, «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;

Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт;

Постоянное внедрение новых технологий и лучших практик ИТ сообщества

Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»