Вакансия “Заместитель начальника УОТ и ПБ (литейное производство)“
Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Требования: |
•
Высшее (профессиональное) техническое образование
•
Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
|
Дополнительно: |
•
Обязанности: Осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов а именно: а) обеспечивать проведение контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности; б) разрабатывать план работы по осуществлению производственного контроля в подразделениях эксплуатирующей организации; в) проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявлять опасные факторы на рабочих местах; г) ежегодно разрабатывать план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и специальной оценки условий труда; д) организовывать разработку планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах I, II или III классов опасности; е) организовывать работу по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности; ж) участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев; з) проводить анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учету; и) организовывать подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности; к) участвовать во внедрении новых технологий и нового оборудования; л) доводить до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами; м) вносить руководителю организации предложения: о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности; об устранении нарушений требований промышленной безопасности; о приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или нанести ущерб окружающей природной среде; об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности; о привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности; н) проводить другие мероприятия по обеспечению требований промышленной безопасности.
обеспечивать контроль за: а) выполнением лицензионных требований при осуществлении лицензируемой деятельности в области промышленной безопасности; б) строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах, в части соблюдения требований промышленной безопасности; в) устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев; г) своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений; д) наличием документов об оценке (о подтверждении) соответствия технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, обязательным требованиям в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании; е) выполнением предписаний Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов, а также соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.
Организовывать и проводить совместно с представителями структурных подразделений Общества и с участием уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов проверки, обследования: - технического состояния зданий, сооружений, оборудования, инструмента, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности; - работоспособности и эффективности аспирационных и вентиляционных систем; - состояния санитарно- технических устройств, санитарно- бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, инструментов и производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создает угрозу жизни и здоровья работников или могут привести к аварии. Выявлять опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах, осуществлять контроль за загрязнением окружающей среды от источников выбросов (сбросов), за опасными производственными объектами, принадлежащими Обществу.
Условия: Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в филиале ООО "ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова" -ЛП Социальные гарантии. - официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек, -льготное питание в столовой предприятия (компенсация 120 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 руб.) ; -материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.; -материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; -льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем); -добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»; -обучение и повышение квалификации за счет работодателя; -служебная развозка по Колпино и по территории завода, м.Шушары; -общественные и спортивные мероприятия; -поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам); -развитая система наставничества и адаптации. -новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно) |