Вакансия “Менеджер проектов внутренних коммуникаций“

•

Мы ищем энергичного и талантливого менеджера или менеджерку проектов в направление культуры и внутренних коммуникаций.

От нас — масштабные проекты, которыми можно гордиться. От вас — желание делать работу в Яндексе еще интереснее. Мы хотим построить экосистему, в которой сотрудники с уверенностью могут рассказать, почему стоит работать в нашей большой команде.

Что нужно делать:

• Если в общем — то вместе с командой развивать культуру Яндекса и систему внутренних HR коммуникаций.

• Если поконкретнее — прорабатывать и потом раскатывать крупные информационные кампании на десятки тысяч человек. Кампании раскатываются через самые разные каналы: мы ведем Telegram-каналы, организуем мероприятия, работаем с текстами и выстраиваем их дистрибуцию.

• Вам предстоит координировать работу над внутренними коммуникациями и вовлекать сотрудников смежных направлений в их реализацию. Сотрудничество со спикерами, внутренними редакциями, подразделениями HR Яндекса, дизайнерами, маркетологами — одна из основных функций менеджера проектов.

Наш менеджер проектов мечты умеет:

• системно мыслить, видеть проблему «сверху»

• разбираться самостоятельно и брать ответственность,

• быстро разбираться в новом и выделять главное;

• работать с большими объемами данных, а иногда и с их полным отсутствием.

• чувствовать тонкие идеологические моменты и просчитывать риски.

• договариваться, доступно объяснять своё и слышать чужое мнение.

• хорошо структурировать полученную информацию.

• строить гипотезы и проверять их. Предлагать решения.

Будет большим плюсом, если вы:

• можете составить техническое задание для дизайнера, редактора, аналитика, event-менеджера;

• способны работать в режиме многозадачности и неопределенности;

• чувствуете себя уверенно как в устных, так и в письменных коммуникациях;

• имеете опыт управления проектами;

• имеете опыт работы над внутренними коммуникациями команды;

• имеете представления о визуальных коммуникациях;

• работали над пользовательским опытом;

• работали в сфере HR;

Условия:

• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;

• культура открытости и взаимопомощи;

• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;

• современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;

• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;

• расширенная программа ДМС: стоматология, коррекция зрения, обследования, вызов врача на дом и многое другое,

• оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

• возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;

• высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно.