Вакансия “Руководитель претензионной группы сортировочных центров Маркета“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#руководящая
#общение с людьми
#в офисе
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Адрес места работы: |
•
Москва, Новинский бульвар 8
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Дополнительно: |
•
Яндекс Маркет — один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов, на котором представлены миллионы товаров. Мы тщательно следим за качеством своей работы и ищем человека, который поможет нам быстро и эффективно управлять претензионной работой. Что нужно делать: разрабатывать инструкции и регламенты, чтобы организовывать процесс обработки расхождений и обращений, а также совершенствовать и автоматизировать типовые операции; отслеживать операционные показатели и управлять группами; взаимодействовать с претензионной командой, чтобы вовремя выставлять партнёрам претензии за утраченные или повреждённые заказы; совершенствовать, автоматизировать и оптимизировать процессы; выстраивать внутренние процессы и внедрять идеи для увеличения эффективности; изучать основные причины расхождений (брак, недостача и пр.); оптимизировать входящие запросы, учитывая ограниченные ресурсы; готовить и анализировать отчёты. Мы ждем, что вы: не меньше года управляли командой: строили и обучали команду, проводили адаптацию сотрудников и ставили им задачи; понимаете логистические процессы; работали с массивами данных; хорошо владеете программами MS Office: Excel, Word, PowerPoint; умеете работать с большим потоком информации; умеете выстраивать деловую коммуникацию и получать информацию от коллег; видите зоны роста и то, что получается хорошо; замечаете в процессах недостатки и готовы предлагать, как их устранять; инициативны, самостоятельны и ответственны. Будет плюсом, если вы: работали в логистике (компании электронной коммерции, маркетплейсы)
Что предлагаем: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; ипотечные программы; компенсация затрат на питание; расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; гибкий график работы; парковка. |