Вакансия “Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования“
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#с техникой и оборудованием
#физический труд
#квалифицированная работа
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Адрес места работы: |
•
Санкт-Петербург, Колпино, Финляндская улица 13ВМ
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • от 1 года |
| Обязанности: |
•
Обеспечение бесперебойной работы цехового электрооборудования и электроустановок
•
Ремонт и обслуживание осветительных электроустановок, сетей и вспомогательного цехового электрооборудования
•
Ремонт и обслуживание цеховых электрических аппаратов
|
| Требования: |
•
Среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих
•
Программы переподготовки рабочих, служащих
•
Группа по электробезопасности не ниже III
|
| Дополнительно: |
•
Условия: Предоставляется право на отстрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в филиале ООО "ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова" -ЛП Социальные гарантии. - официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек, -льготное питание в столовой предприятия (компенсация 80 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 149 руб.) ; -материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.; -материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; -льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем); -добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»; -обучение и повышение квалификации за счет работодателя; -служебная развозка от метро Шушары, по Колпино и по терр. завода -общественные и спортивные мероприятия; -поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам); -развитая система наставничества и адаптации. -новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно) Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые за работу с вредными условиями труда. - дополнительный отпуск 7-14 дней в зависимости от профессии и результатов СОУТ; - обеспечение спец.одеждой и СИЗ; - медицинские осмотры. Для иногородних работников. - компенсация аренды жилья; -компенсация расходов на ипотечное кредитование. |