Вакансия “Аналитик“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#за компьютером
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Обязанности: |
•
Нормирование труда подразделений Банка
•
Разработка нормативных карт и проведение замеров / расчетов норм времени проведения нормируемых операций подразделений (по запросам)
•
Бизнес-администрирование ИТ-инструментов нормирования операций
•
Верификация нормативных карт, подготовленных подразделениями Банка, на предмет соответствия выбранной методологии нормирования
•
Поддержка действующих нормативных моделей подразделений и перевод их на целевые системы
|
Требования: |
•
Анализ данных
•
Excel
•
SQL
•
Статистический анализ
•
Умение принимать решения
•
Capacity Model
•
Отличное знание Excel и SQL (для построения аналитических моделей)
•
Опыт работы с данными (формирование выгрузок, написание скриптов для обработки данных)
•
Опыт ведения оптимизационных проектов/внедрение Capacity Model
•
Применение и участие в проектах по Process Mining (будет хорошим дополнением)
|
Дополнительно: |
•
Приглашаем присоединиться к команде Центра компетенций процессной эффективности в роли СПЕЦИАЛИСТА ПО НОРМИРОВАНИЮ. Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Комбинированный или полностью дистанционный формат работы; График 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога; Страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников. |